公司以疫情为由降薪合法吗〖A〗、如果与员工协商一致降薪，法律是允许的。企业强制单方面决定员工降薪，一般来说是不合法的。当然，如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分，正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。注意事项政策支持协商：政策是支持员工与企业对工资、岗位进行协商的，这是疫情以及防疫政策