开工了!请问HR,因疫情被隔离无法到岗的员工,有工资吗?
因疫情被隔离无法到岗的员工，企业应当照常发放工资，且隔离期间发放的工资指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入，不应视为旷工。具体说明如下：不应视为旷工：员工因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。
对于因为确诊或密接在集中隔离期间的员工，工资将正常发 放。对于确诊人员在隔离期结束后，仍然需要停止工作进行治疗的 员工，将按照公司的医疗期有关规定支付工资。对于在小区或者其他公共场所被封闭的情形，如能正常远程 办公的员工，工资将正常发放。
如果企业没有条件安排员工在家办公的，可以考虑安排其年休假或其它福利假。先把假期用掉，休假期间：正常支付员工工资。 休假毕，如果员工申请延期返岗的：员工工资需与用人单位协商一致后确定；若员工申请事假的：事假期间不需支付其工资。
员工工作六个月以上不满一年的，按一年标准计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金计算按员工应得工资，即解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
疫情开工第一天的朋友圈句子
〖A〗、复工第一天，我居然迟到了！不过阳光洒在身上的感觉真好，希望明天上班太阳也这么温柔！复工第一天，我的小碗饭盒终于派上用场了，感觉自己又找回了上班的节奏！感慨复工的不易：疫情还未结束，但复工复产的时间已经到来。大家都开始返工上班了，一定要戴好口罩，保护好自己！终于要复工了，这段时间真是太难了。
〖B〗、兴奋与期待 重启日常：复工第一天，我的小碗饭盒终于再次派上用场，仿佛回到了熟悉的生活节奏，心中满是兴奋与期待。春回大地：阳光照进房间，春天来了，一切都充满了生机。复工意味着新的开始，希望接下来的日子都能如这春光般明媚。
〖C〗、朋友圈说说： 开工大吉：今天是疫情以来，正式开工的第一天。到处都有人给你测温，口罩一刻也不敢摘下，虽然有些不便，但大家都在努力让生活回归正轨。加油！ 感慨万分：开工第一天在路上的时候就看到各式紧闭的大门上贴的红纸，写着的归期却无人归，心中有些怅惘。
〖D〗、复工心情 兴奋与期待：开工第一天，像个战士一样奋斗，充满了激动和期待。 怀念与感慨：在家待久了，差点忘了上班的路怎么走，现在终于回来了，感慨万千。 调整作息：复工第一天，七点起床真的好难，但还是要努力调整作息，迎接新的挑战。
〖E〗、复工第一天，我的小碗饭盒终于派上用场了！零食，花茶，烛香，在家复工的第一天，终于没有那么无聊，慢慢平复焦躁的心态，阳光都照进来了，春天来了，一切都会好起来的。错开了上班高峰期，地铁上还是很多人，其实有点怕，尽量做好防护，愿平安健康。
战胜疫情,来个大菜庆祝一下,甲鱼牛鞭炖鸡公蛋,补好身体开工!
甲鱼、牛鞭、鸡公蛋都是大补的食材，这三种食材放到一起就是十全大补。
本文来自作者[admin]投稿，不代表边云号立场，如若转载，请注明出处：https://bibo848.com/zsfx/202509-1383.html
评论列表（4条）
我是边云号的签约作者“admin”！
希望本篇文章《疫情开工吃饭/疫情期间开工仪式致辞》能对你有所帮助！
本站[边云号]内容主要涵盖：本站内容主要涵盖
本文概览：开工了!请问HR,因疫情被隔离无法到岗的员工,有工资吗? 因疫情被隔离无法到岗的员工，企业应当照常发放工资，且隔离期间发放的工资指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入，不应视为旷工。具体说明如下：不应视为旷工：员工因防控措施等客观原因无法按时返岗复工...